За 2 месяца ты познакомишься с работой инженера информационной безопасности, подтянешь знания, пообщаешься с экспертами и пройдёшь отбор в команду выбранного направления!
Человек в год приходят на первый этап
Человек в год берем по итогу обучения в компанию
Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Хабаровск
Вся Россия
Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Хабаровск
Стажировка с обучением, по результатам которой лучшие получают оффер в компанию Проходит на базе крупнейшего коммерческого SOC страны Обучение длится 2 месяца, в конце - экзамен и приглашение на собеседование
Ты студент(-ка) 3-5 курса или недавний выпускник
Ты учился(-ась) по направлению «Информационная безопасность»
Можешь выделить обучению (а в дальнейшем работе) от 20 часов в неделю: чем больше, тем быстрее погружение!
1 этап
Выбери интересующее направление и подай заявку до 6 октября
Рекомендуем отправить заявку как можно скорее, но перед этим внимательно прочитай вопросы в форме регистрации и перепроверь свои ответы и контактные данные на наличие опечаток, чтобы мы точно смогли связаться с тобой
2 этап
Пройди вступительный тест до 6 октября
У нас не самое сложное входное тестирование, но все равно важно, чтобы ты обладал базовой киберграмотностью, подробнее об этом ты можешь почитать тут: https://www.gosuslugi.ru/cybersecurity
Этап 3
Получи инвайт-ссылку в случае успешного прохождения теста до 10 октября
Мы свяжемся с тобой по email, который ты оставишь в заявке
Ходи на онлайн-занятия, проходи курсы, тесты, делай лабы и сдавай задания на проверку в течение 2-х месяцев
Тебе предстоит сдать экзамен и пройти интервью, где ты сможешь показать, чему ты успел научиться
После успешно пройденных этапов тебя будет ждать предложение стать частью команды Solar!
Конкурс на стажировку традиционно высокий. В прошлом году около 700 человек успешно прошли вступительный тест, но до конца дошли не все. Большинство стажеров, которые были трудоустроены, успешно проходят испытательный срок и развиваются в нашей компании. О подобных примерах мы еще расскажем
Нет, мы не будем это отслеживать
Мы понимаем, что не все смогут присутствовать на каждом занятии, поэтому будем вести запись всех вебинаров и затем выкладывать их на портале стажера
На собеседования мы приглашаем стажеров, которые по нашему мнению показали свое упорство, целеустремленность, готовность учиться новому и выполнять задачи с неочевидным решением
Если говорить о приоритетах при оценивании, то они такие: качество и количество выполненных лаб → полезная активность стажера → результаты экзамена → количество и качество выполненных тестов → Все остальное
К сожалению, в этом потоке мы не рассматриваем кандидатов из
других регионов
На уровне рынка. ЗП будет оглашена в оффере после финального собеседования. Она полностью будет соответствовать тому, какие компетенции и навыки ты продемонстрируешь в ходе стажировки и на собеседовании