Наши сотрудники и то, как мы работаем, делает нашу компанию особенной

Клиенты BeringPro в России — компании из рейтинга РБК 500 и рейтинга 200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes

Наши сотрудники и то, как мы работаем, делает нашу компанию особенной
  • Проекты сразу на практике

    Мы сотрудничаем с лидерами российского бизнеса

    Проекты сразу на практике
  • Стажировка оплачивается

    Оформление на срочный трудовой договор и перевод на бессрочный при её успешном прохождении

    Стажировка оплачивается
  • Изучай новые технологии

    Возможность изучить и применить современные решения и технологии

    Изучай новые технологии
  • Работай в любимой команде

    Ты — полноценный член команды: от тебя, как и от всех, зависит успех проекта

    Работай в любимой команде
  • Обучайся и развивайся

    У тебя будут собственный наставник и план развития

    Обучайся и развивайся

Начни карьеру в одной из ведущих компаний на рынке IT консалтинга

Новый бренд BeringPro отражает как наследие международного бренда BearingPoint преемственность экспертизы, знаний и корпоративной культуры, так и суть нашей деятельности на благо клиентов и наших сотрудников в России и странах СНГ

Начни карьеру в одной из ведущих компаний на рынке IT консалтинга

Программы обучения

Стажер по работе с ERP-системами (1C, SAP)
Москва

Набор открыт
Построй карьеру, выбирая свой путь и решая сложные задачи для достижения ощутимых результатов

Кого мы ищем?

  • Студентов и выпускников

    Ты закончил университет или учишься на последнем курсе технических, физико-математических, финансовых или IT-специальностей

  • Знание английского языка

    Ты владеешь английским языком не ниже уровня Intermediate

  • Готовность к командировкам

    Ты готов много путешествовать по России (и заодно увидеть своими глазами невероятную природу и крупные предприятия)

  • Готовность работать от 40 часов в неделю

    У тебя есть возможность работать 40 часов в неделю и больше в г. Москве.

Срок приема заявок

  1. Круглый год

    Сроки приема заявок на программу

  2. Индивидуальная дата выхода на стажировку

    Старт программы

Этапы отбора

  1. 1. Телефонное интервью

    Мы назначим тебе телефонное интервью после рассмотрения заявки

  2. 2. Тестирование

    Прохождение онлайн тестов и запись ответов на видео-вопросы

  3. 3. Видео-интервью с сотрудником HR-отдела

    Убедись, что у тебя стабильное подключение и есть возможность сесть в тихое место и включить камеру

  4. 4. Интервью с руководителем

    Переход на каждый следующий этап происходит по результатам предыдущего этапа. После каждого этапа с тобой свяжутся по почте или по телефону в течение нескольких дней

Истории успеха

Загрузка слайдера...