Под руководством опытного наставника у каждого есть возможность легко адаптироваться, продумать индивидуальный план обучения и развития, благодаря чему достичь быстрых карьерных высот!
Возможность создавать инновационные продукты, использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему
Возможность управлять своим временем, динамичная работа без рутины в ведущей IT компании и дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
У тебя будет доступ к программе корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг), а также возможность участвовать в спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании
Культура непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии
Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
ДМС и страхование жизни с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника, а также ежемесячная денежная компенсация на питание
На стажировке тебя ждут уникальные проекты, экспертная команда, передовой опыт, культура инноваций, обучение и развитие
Команда разработки
Команда аналитики и разработки
Команда аналитики и разработки
Команда аналитиков
Команда разработки
Москва
Москва
Москва
Москва
Москва, Санкт-Петербург
Москва, Санкт-Петербург
Москва
Москва
Набор откроется осенью!
Направление Финансовых сервисов одно из самых интересных индустриальных направлений в компании, которое находится на пересечении ИТ и финансов. Применяя глубоко экспертизу в финансовых рынках, мы помогаем ведущим банкам встретить цифровое будущее во всеоружии, решая сложные и разнообразные задачи с помощью современных технологий.
Студент 3-4 курса бакалавриата и выше или выпускник IT/математической/технической/экономической специальности
Плюсом будет знание языков программирования для некоторых направлений
Можешь работать от 32 часов в неделю с возможностью управления своим временем
1 этап
В рамках HR интервью у тебя будет возможность пообщаться с рекрутером нашей компании
Обычно этот этап проходит в телефонном формате. Рекрутер задаст тебе несколько вопросов про твой опыт, мотивацию, пожелания по графику и формату работы, а также расскажет со своей стороны больше про позицию, требования и дальнейшие этапы отбора. Перед звонком мы рекомендуем тебе еще раз изучить информацию про нашу компанию, удостовериться, что позиция, на которую ты откликнулся тебе интересна, а также продумать ответы на часто задаваемые в процессе интервью вопросы: - Расскажи про себя и свой опыт? -Какие основные достижения ты можешь выделить? -Что тебя привлекло в этой позиции? -Какие направления сейчас для себя в целом рассматриваешь и на что обращаешь внимание при поиске работы? Заранее подготовленные ответы на эти вопросы помогут тебе максимально эффективно использовать время HR интервью и структурированно донести свой опыт и мотивацию рекрутеру.
2 этап
На большинство позиций для молодых специалистов тебе предложат пройти тестовое задание. Обычно на его выполнение дается от двух дней до недели
В зависимости от позиции тестовое задание будет различаться. Если ты будешь проходить на позицию Системного аналитика, тебе будет предложено выполнить задания на знание SQL и на понимание основных нотаций моделирования бизнес процессов UML и BPMN. Для прохождения отбора на стажеров-консультантов в нашу Банковскую практику мы попросим тебя выполнить задания на расчеты в Excel, а также ответить на несколько вопросов в сфере банковских бизнес процессов. Это отличная возможность проверить свои знания в той или иной области, а также лучше понять, с чем придется столкнуться при успешном прохождении отбора в рамках реальной работы в Axenix.
3 этап
Всех лучших кандидатов, кто успешно справился с предыдущими этапами, мы приглашаем к нам в офис, чтобы провести день вместе и познакомиться с друг другом ближе
В рамках этого дня тебя ожидает знакомство с топ-менеджментов того направления, куда ты проходишь отбор, решение группового кейса, презентация решений, нетворкинг и, конечно, возможность проявить себя и получить оффер в компанию. Решение группового кейса всегда проходит при поддержке нашего опытного наставника, который закреплен за каждой из команд. При создании бизнес кейса мы используем упрощенные, но реальные задачи, с которыми работают наши сотрудники. Если ты сумеешь выстроить качественно командную работу, не будешь бояться высказывать свои идеи, возьмешь на себя какой-то блок решения, и качественно его выполнишь, то наши менторы и менеджеры обязательно это оценят и ты станешь частью команды Axenix.